省住建厅七措施推进领导干部“四下基层”

日期：2013-06-14 00:00 来源：福建省住房和城乡建设厅浏览量：{{ pvCount }}

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　　为贯彻落实省委《关于推进领导干部“四下基层”工作的意见》部署要求，省厅推出七项措施，进一步推进厅机关工作作风转变。

　　一是厅机关、直属单位处以上领导干部定期深入基层接访，听取群众诉求，化解矛盾纠纷。加强国有土地上房屋征迁、工程质量安全、房屋产权登记、规划审批、保障性住房准入清出等信访突出问题的排查，加强问题突出的重点地区、重要信访事项和疑难信访积案的督查督办。

　　二是制定年度会议计划，完善计划外会议审批制度。落实“无会周”，严控会议数量，压缩会议时间和规模，提升会议方式方法和效率。

　　三是厅领导每季度安排一次以上到基层现场综合办公，每月专题研究一次基层和群众反映的突出问题，坚持选派优秀年轻干部到贫困村、基层建设行政主管部门和项目一线挂职。

　　四是围绕城市建设战役、小城镇建设战役和保障性安居工程建设等重点工作，下基层、抓督查、抓进度、抓协调，促进项目加快落实。

　　五是处以上领导干部到基层调研每年不少于2个月。完善年度重点调研、重大决策前系统调研、日常工作调研和调研成果交流运用等制度。注重调研方法和成效，掌握情况全面、准确，做到有计划、有提纲、有后续研究、有成果应用。

　　六是每个厅领导挂钩联系一个以上设区市及其所辖县（市、区），加强“五大战役”等重点工作的督促检查。厅机关挂钩帮扶2个贫困村，厅领导每人挂钩1个企业（项目），帮扶1个以上贫困户；处室、直属单位各挂钩1个企业（项目），帮扶1个以上贫困户。

　　七是结合调研、接访和现场办公，加强城镇化、美丽福建、农村环境综合整治、保障性安居工程建设等政策的宣传。厅领导每年至少一次为基层党员干部上党课、作形势报告或专题讲座。（厅机关党委厅办公室）

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