全省住房城乡建设系统党风廉政建设暨精神文明建设工作会议在厦门召开

　　3月8日，省住房城乡建设厅在厦门市召开全系统党风廉政建设暨精神文明建设工作会议。厅党组书记、厅长翁玉耀，厅党组成员、纪检组长林容华出席会议并作讲话。各设区市和平潭综合实验区建设行政主管部门纪检组长（纪委书记）、监察室主任及文明办主任，以及厅机关有关处室负责人参加会议。

　　会上，翁玉耀厅长从五个方面充分肯定了过去一年党风廉政建设和精神文明建设取得的主要工作成效：一是强化监督检查，确保政令畅通，增强了执行力，保障了中央和省委省政府重大决策部署、重点工作的顺利实施；二是创新机制制度，开展制度廉洁性评估试点，促进了源头预防腐败工作；三是立足民生，深入开展纠风专项整治，有效解决群众反映的热点难点问题，促进和谐稳定；四是坚持惩防并举，加大对违纪违法行为的查处力度，彰显了惩处的威慑力；五是领导重视，坚持融入业务“两手抓”，党风廉政、精神文明与业务工作有机结合，常抓不懈，成效明显。

　　翁玉耀厅长在分析系统党风廉政建设和精神文明建设工作形势、存在问题的基础上，对抓好今后工作提出五点要求：一要服务中心工作，主动积极作为。系统各级要把纪检监察工作和精神文明建设工作融入业务，紧贴中心，围绕“四抓三新”即抓规划、抓设计、抓标准、抓质量，建设新城、新村、新貌，继续打好“五大战役”，实施“点”、“线”、“面”攻坚突破，突出抓好保障性安居工程建设、城市建设战役、村容村貌整治等重点工作的监督检查，做到“两手抓，两手都要硬”，自觉在服务发展、服务民生工作中找准结合部和着力点，服务发展大局，发挥保障作用，为党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。二要强化教育管理，保持干部队伍纯洁性。结合行业实际，开展经常性的廉政提醒教育，引导干部加强学习，做学习型的干部，提高自我净化、自我完善、自我纠正的能力；要通过正反面的典型教育，对倾向性、苗头性的问题早打招呼，加强提醒，做到预防在先、警示在先、教育在先、打招呼在先，防微杜渐，少出大错，不出大事；要坚持“系统抓、抓系统”，加强上级对下级主管部门党风廉政工作的指导和监督检查，通过建立系统监察室主任例会制、案件统计分析和情况报告制度，采取多种方式，建立上下联动的反腐倡廉工作机制，形成机关带基层、系统促行业的工作局面；要加强监督检查，强化对管钱管物、管项目、管资金、管审批、管执法等关键岗位的干部的监督，加强对行政审批、质量安全监管等敏感环节的全程监督、动态监管，防止滋生腐败；要坚持保护和惩处相结合、自律和他律相结合，对干部队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，既要惩治腐败行为，起到警示教育作用，又要澄清问题，保护干部工作的创造性、积极性。三要立足源头预防，健全行业监管制度。系统各级要着力源头预防，多研究源头性、规律性、多发性问题，健全机制制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。重点抓好行政审批工作，优化审批流程、减少审批环节，提高审批时效；着力抓好规划审批改革，推行“菜单式”审批；着力规范自由裁量权，减少执法的自由裁量空间，防止权力“寻租”；着力完善招投标制度，结合诚信体系建设，采用信息化手段来保障招投标活动的公开、公平、公正；要发扬民主，建立和完善集体研究、科学决策的机制制度。四要转变工作作风，提升机关和行业形象。要进一步精简审批事项，推行流程再造，缩短管理链条，减少办事环节，进一步提高行政效率和办事效率；要创建服务标准，用标准来规范管理行为、规范服务工作；要挖掘树立典型，通过发现、培育和树立项目典型、企业典型、个人典型、单位典型，展示建设系统的良好形象；要加大正面宣传力度，扩大行业的社会影响，积极争取社会各界和广大群众的理解与支持。五是领导干部率先垂范，切实履行廉政责任制。系统各级领导干部特别是“一把手”和纪检监察干部要以身作则，率先垂范，起模范带头作用，求真务实；要认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格履行“一岗双责”，始终坚持“两手抓”，一手抓业务工作，一手抓廉政建设；要把好方向，带好队伍，积极支持纪检监察派驻机构开展工作。系统各级纪检监察干部要学习业务，既要敢于监督，敢抓敢管，又要注意方式方法，善于监督，体现以人为本，帮助和爱护干部。

　　林容华组长代表厅党组作了工作报告，全面回顾总结了2011年党风廉政建设和精神文明建设工作成效，着重从“强化监督检查，确保政令畅通；夯实廉政教育，保持干部队伍纯洁性；围绕服务发展，深化纠风和行评工作；着力改革创新，健全源头防腐机制制度；严格执纪执法，保持惩治腐败力度”五个方面部署了2012年党风廉政建设工作；从“加强社会主义核心价值体系建设，提高干部职工思想道德素质；深化行业文明创建活动，塑造行业新形象；扎实推进创先争优，抓好先进典型宣传”三个方面部署了2012年精神文明建设工作。为抓好工作落实，林组长强调指出，系统各级要严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，领导干部做到率先垂范、严格自律、管好班子、带好队伍；要注重工作创新，在精神文明创建方式、宣传引导，纪检监察监督检查、廉政教育等方面革新思路，创新方法，力求实效；要加强督查考核，对工作不落实、措施不到位，行政效率不高的部门和干部严格依纪依规追究责任；要加强党风廉政建设和精神文明建设专职队伍的建设，提高履职能力，切实发挥思想保证、组织保证和纪律保证的作用。

　　会上，厦门市建设与管理局、南平市住建局、龙岩市规划局、柘荣县建设局、三明市房地产管理处等五个单位作了经验交流。（厅监察室）