硬核住房举措 圆来厦人才的“安居梦”

　　城市的发展离不开人才的支撑，为了让更多人才留厦安居乐居，厦门市提供覆盖全人才体系的住房保障，推出一个又一个的人才住房政策。 

　　去年7月，厦门市重磅推出“留厦六条”硬核措施，针对人才关心关注的住房保障、医疗保健、子女入学、配偶安置等方面提出一揽子解决方案。其中包括： 

　　（一）符合条件的A、B、C类高层次人才选择申购人才住房的，可按批次房源市场评估价45%分别购买150、120、100平方米的人才住房。 

　　（二）人才住房交房入住满5年且人才在厦工作满5年，可上市交易；双满5年后人才在厦工作每增加1年，政府可将人才应缴土地价款等增值收益比例的10%按年赠送给人才，双满10年全部赠完。 

　　3月1日，拟纳入2022年第一批人才住房申请受理的219户厦门市高层次人才名单公示完成。厦门市人社部门提供、经厦门市委人才办会议研究确定的2022年厦门市符合A、B、C类高层次人才条件的人员名单共254人。经过初筛、公示，共有219户纳入申请受理。这219名高层次人才可按规定参加厦门市2022年第一批人才住房申请，成功购买人才住房后，他们即可享受上述“留厦六条”中的硬核住房举措。 

　　厦门市不断细化人才住房政策，针对不同类型人才分类实施“精准滴灌”，通过筑巢引凤让人才“住得好”。去年，厦门市先后推出四批次向共计308户高层次人才、骨干人才家庭按市场评估价45%配售最高150平方米人才住房或保障性商品房，切块安排4000套地铁社区房源重点保障“三高”企业骨干员工；另有2万多名新就业大学生申请五折租房优惠。 

　　值得一提的是，厦门市不少人才住房政策，还可以与其他人才政策叠加。比如硕士毕业的职场新人来厦不仅能领到，“新就业大学生5年内5折租房”补贴，还能领到生活补贴，这样的人才政策叠加力度属全国领先，营造人才安居良好环境，住房局步履不停，用心服务！