省厅纪检组长林容华在全省“建融杯”建筑工程造价员岗位技能竞赛闭幕式上的讲话

各位来宾、各位选手、同志们：

　　下午好！金秋十月，秋高气爽，在这收获的季节，全省“建融杯”建筑工程造价员岗位技能竞赛决赛经过《建筑工程造价实务》笔试和三个场次的现场答题竞赛的激烈角逐，各项竞赛任务顺利完成，决出了9个优胜团体和10位技术标兵，刚才，已经向他们颁发了奖牌和证书。本次竞赛在大赛组委会的指导下，在省建设工程造价管理总站和省建设建材工会的精心筹划、周密安排和具体组织下，经过全体参赛单位、选手、裁判员和工作人员的共同努力，取得了圆满成功，现在就要闭幕了。在这里，我代表省住房和城乡建设厅，向出席今天闭幕式的省总工会彭群芳副主席、省总工会经济技术部林友峰部长表示诚挚的谢意！向资助此次竞赛活动的福建省建融工程咨询有限公司孙晓丹总经理表示衷心的感谢！向竞赛中获奖的单位和个人表示热烈的祝贺！向全体参赛选手表示崇高的敬意！向为竞赛付出辛勤努力的裁判员、工作人员表示衷心的感谢！

　　工程造价是工程建设的核心内容，它贯穿于工程建设决策、设计、招标投标、施工、竣工结算的全过程，是确保工程质量安全、提高投资效益的重要环节，在工程建设领域具有不可替代的地位和作用。目前我省共有造价员12300多人，广泛分布在工程造价咨询、施工、房地产等企业，是工程造价行业的中坚力量。为进一步规范建设工程计价活动，促进工程造价行业发展，强化建设工程造价依据管理，提高工程造价专业人员业务能力，省住房和城乡建设厅与省总工会联合举办了此次全省“建融杯”建筑工程造价员岗位技能竞赛。这是一次声势大、级别高的造价行业专业技能竞赛活动，是对全省建筑工程造价员专业技能水平的一次大检阅。各设区市造价站和相关企业都对这次大赛非常重视，在半年多的时间里进行了初赛、复赛，从全省62个参赛队伍中选拔出24个代表队共72名选手参加这次决赛。这些选手业务精、水平高，都是市级比赛的优胜者，是全省建筑工程造价员队伍中的核心骨干。他们在竞赛中从容自信，出色地完成比赛任务，体现出很高的技能水平和严谨的工作作风，充分展示了我省建筑工程造价专业技术人员的风采。

2004年以来，在省住房和城乡建设厅、省总工会以及省人力资源和社会保障厅等部门的积极推动下，全省住房城乡建设行业职工岗位技能竞赛活动持续开展，包括这次造价员岗位技能竞赛在内，已经连续14次举办全省建设行业职工岗位技能大赛，为广大干部职工学习交流和提高劳动技能搭建了重要平台，在行业内营造了重视一线产业工人、尊重技能人才的良好氛围，也为发现和培养各种技能人才提供了一条重要途径，起到了很好的引导和带动作用，同时也有力地提升了建筑业从业人员的素质。

　　当前，“保增长、扩内需”政策全面铺开，城市化进程和新农村建设步伐不断加快，建设事业特别是建筑业正面临着良好的发展机遇。加快建设行业高技能人才队伍建设，是时代赋予我们的光荣使命和历史责任，事关建设事业持续健康发展，事关工程质量、安全生产、民生就业和经济增长，是立足当前、着眼长远的一项全局性、战略性工作。这次大赛作为一项竞赛活动今天就要结束了。但是，培养造就千百万建筑业技能人才却是一项长期的任务。我们要以这次大赛为契机，把高技能人才作为行业的骨干和精英来培养，逐步建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系，建立人才培训、鉴定、使用一体化制度，不断完善政策保障机制，使高技能人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，努力营造有利于高技能人才脱颖而出的社会氛围，为做大做强建筑业、为建设事业科学发展、跨越发展提供强大的智力支撑！

　　为此，希望各地、各单位很好地总结竞赛经验，将技能竞赛与日常的技术培训、岗位练兵紧密结合，将学、练、赛融为一体，推进工程造价咨询行业技术交流，推进本地区、本单位的造价咨询专业人才队伍建设。同时，我们也希望各地、各单位要积极宣传和表彰在地方选拔赛和总决赛中获奖的选手，充分发挥他们的示范作用，形成人人学技能、个个当能手的“比、学、赶、超”的良好氛围，在全行业掀起苦练职业技能的新高潮。

　　希望全省住房城乡建设系统各部门、各单位要认真研究深入推进职工职业技能竞赛的新思路和新方法，紧紧围绕行业中心工作确定好重点工种竞赛项目，把技能竞赛与企业发展的迫切需要和干部职工的强烈愿望有机结合起来，按照住房城乡建设系统人才队伍建设规划的要求组织竞赛活动，着力促进建设行业人才队伍特别是专业技术人才、高技能人才队伍建设。同时，要坚持分层次、多渠道开展职工职业技能竞赛，省厅建设工会要抓好一级一类竞赛以及带有示范性、导向性和综合性的竞赛，各设市建设系统工会和行业协会也都要从各自实际出发，抓好本地本行业的竞赛。各类企业要把提高职工队伍整体素质、培养一线创新人才作为建设创新型企业的重要内容，立足当前，着眼长远，加强职工业务和技能培训，重视和支持竞赛活动的开展，鼓励职工学习创新知识，掌握创新技术，参与创新实践，发展创新文化。要从培训、竞赛、评价、交流、激励等各个环节抓好落实，形成完善的职工技能提高和创新人才培养机制，进一步激发广大干部职工学技能的热情，以过硬的素质、良好的形象、奋发有为的状态促进企业不断向前发展。 各位选手要把本次竞赛中的好思想、好作风、好技术、好经验不断发扬光大，再接再厉，奋发进取，在今后的工作岗位中进一步发挥模范表率作用，团结和带动一线专业技术人员共同提高专业技能水平。

　　同志们，科学发展、跨越发展的号角已经吹响，让我们深入贯彻落实科学发展观，以时不我待、只争朝夕的精神，迎难而上、开拓创新、扎实工作，为推动“十二五”规划顺利实施，为全省住房城乡建设事业健康持续发发展而努力奋斗。