学习谷文昌精神，谈如何成为“四有”干部

　　根据厅党组《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》部署安排，以坚定理想信念、增强“四种意识”为第一专题进行讨论，我选择讨论交流的题目是学习谷文昌精神，结合工作实际，谈如何成为“四有”干部。

　　通过观看和学习不朽的丰碑《“四有”干部谷文昌》，使我受到深刻教育。重温一位离世36年的共产党人——福建省东山县原县委书记谷文昌的事迹，评价这位原福建省东山县委书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，堪称“四有”干部的楷模。习近平总书记曾撰文称赞谷文昌“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”，号召党员干部向谷文昌同志学习。这就要求每个党员干部，都要以谷文昌同志为榜样，学习和弘扬谷文昌精神，做党和人民需要的“四有”干部。

　　看一名党员领导干部是不是称职，能不能让党放心、让人民满意，关键就看他是不是真正做到了心中“有党、有民、有责、有戒”。只有“心中有党”，才能对党忠诚，坚定理想信念，能够经受住各种风险和诱惑的考验，才能恪尽兴党忧党之责，听党的话，跟着党走，鞠躬尽瘁为党干事创业。作为一名老干部工作者，“心中有民”就是心中有老干部，只有心中有老干部，才能时刻牢记全心全意为老干部服务的宗旨，心里装着老干部的公仆情怀，自觉做到权为老干部所用，情为老干部所系，利为老干部所谋，让老干部们充分享有更加幸福、安康、温情的晚年。只有“心中有责”，才能增强责任意识，敢于负责，勇于担当，坚守对事业“久久为功”的韧劲、对责任“舍我其谁”的担当，担负起“领头羊”的职责去奋勇当先，用心想事，真心谋事，尽心干事，真心实意为老干部谋福祉，作贡献。在担任老干处处长以来，认真履行工作职责，全处不受服务对象多、工作人员少的影响，在组织老干部通报会、老干部学习、老干部各项活动考察等工作中，都始终能坚持以大局为重，不计较个人得失，心往一处想，劲往一处使。始终牢记自己肩负的使命，不搞官僚主义，不做表面工作，弄虚作假，损害老干部利益的事。无论是分内的工作还是分外的工作，都能积极主动加强协调，不推诿，不扯皮。能紧紧围绕处室工作的总体安排，互相支持，互相配合，形成了抓工作的强大合力，确保了各项老干部工作的圆满完成。只有做到“心中有戒”，才能自觉遵守国家的法律法规和党规党纪，才能时刻筑牢心中的思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住底线，清清白白为官，干干净净做事，勤勤恳恳为民。在工作方面，引导全处对上级的指示精神能认真领会，反复思考，及时落实；对本职业务范围内的工作，能精心筹划，严密组织，并高标准地完成。在生活小节方面，自觉做到不该去的地方不去，不该要的东西不要，不该吃的饭不吃。在为人做官方面，能慎独慎微，自觉做到清清白白做官，堂堂正正做人，不利用职务之便谋私利，树立了老干部工作者的良好形象。在学习方面，以“星期一学习日”为平台，逐条学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，增强全体干部职工的反腐防腐观念，绷紧党风廉政防高压线。

　　“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，这正是谷文昌精神的精髓所在。谷文昌扎根福建东山14年，把一个满目疮痍的荒岛变成了物产丰富的宝岛，是一名知行合一的好干部，是广大党员干部的榜样和标杆。他，不论走到哪里，也不论身处顺境逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念；他，始终为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，全心全意为人民；他，畏戒权力，坚守底线，廉洁奉公，从不私情，对党性原则从不含糊。谷文昌虽然离开我们36年了，但他那“以天下为己任，为人民谋利益”的伟大精神和真挚情怀，为每一位党员干部树起了标杆，是当之无愧“四有“干部的楷模。今天我们重温谷文昌的动人事迹，就是要求广大党员干部特别是党员领导干部学习和弘扬谷文昌精神，努力做党和人民需要的“四有”干部。

　　“政声人去后，雁过留名时。”“四有”是铸就谷文昌式的县委书记的标准，也是衡量所有党员干部的刚性标准、硬性要求。本人任老干处处长以来，积极引导全处同志安心本职，乐于吃苦、乐于奉献。全处同志能甘于清贫，不横攀竖比，不这山望着那山高，安心本职作奉献，没有向组织伸手要待遇、讲享受。对上级的指示精神用心领会，对老干部的困难用心解决，对新情况新问题用心思考；对老干部的呼声、反映的困难心想到、话说到、力尽到，没有门难进、脸难看、事难办的现象，老干部的反映比较好。于我本人来说，以谷文昌为标杆，对照自己，找准差距，牢记宗旨，常怀为民之心，多行务实之举，勤修清廉之德，争当党和人民满意的好干部，用一流的业绩和清正廉明的作风展示新时期党员干部的良好精神风貌。